荒岛集团下发了年终工作安排的通知 2007年是荒岛企业迎接房地产市场风云变幻的挑战，团结奋斗、重新布局、卓有成效的一年，为了做好年终收尾工作，使广大干部员工能回顾过去，展望未来，明确2008年的计划目标，近日，联合机构颁发了《关于荒岛机构年终工作安排的通知》的通知，主要提出荒岛企业年终工作中需要做好的主要六件事： 一、开展2007年度各类先进评比工作 2007年度各企业工作卓有成效，这其中涌出许多优秀个人和先进集体，为了达到表彰优秀，激励先进，传学帮带，共同进步的目的，联合机构决定、评选“2007年度优秀员工”和“2007年度先进集体”，并在2008年工作年会上表彰和奖励（通知另发）。 二、召开第四季度行政例会 联合机构决定_2008__年 _1_  月_ 15_ 日，星期 _二_ 下午，在机构第一会议室，召开“荒岛企业第四季度行政例会”会议将对第四季度工作和2007年度工作进行总结回顾，对照经营和考核目标，寻找差距，提出对策，确定2008年的工作计划。出席范围包括部门经理以上的干部和行政专员。 三、召开2008年工作年会 一年一次的工作年会是荒岛员工的欢聚时刻，今年的年会将安排在 _2008__年_  1_ 月__31__日星期__四_ _下午召开，会上将进行表彰先进、签订各企业公司的经营考核协议、许董将作联合机构工作报告。会后，将举行联欢晚会。 四、开展家访，对长期休假员工进行慰问和关怀 “发展为上，员工为本”，临近年终，联合机构和荒岛工会要求各企业公司于2007年12月20日前，上报本单位长期休假的孕妇，哺乳期和病假员工，荒岛工会将派专人上门家访和慰问，使他们感受到企业的关怀，了解到企业的发展。 五、开展年终财务结算和绩效统计工作 绩效统计和财务结算是经营评估和考核的基础工作，临近年终，联合机构要求各企业公司要清理和确认相互间的往来账目，结清润岛公司的广告费用，完成财税部门要求的年度申报工作，认真做好业务业绩的统计工作，并针对存在的不足提出改进意见。在2008年1月10日前将各企业公司的统计报表汇总至机构财务部，机构总裁室将依此制定2008年计划目标。 六、开展《劳动合同法》实施和宣贯工作 新《劳动合同法》将从2008年1月1日起实行，各企业公司已开始具体落实，一部分公司将在年底前与员工按新劳动合同文本重签合同，一部分公司将自然延续原合同，待合同到期后再续签，联合机构希望各公司要遵照新法规定，制定新的员工守则和考核办法，规范劳动人事管理，为创造和谐荒岛做出努力。 2008年是荒岛集团回顾过去，展望未来，“庆贺十年”的新起点，《通知》要求全体员工加倍努力，为再铸辉煌而做出贡献。